Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03933nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CULINARY |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20220913094758.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220913b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 016 ## - NÚMERO DE CONTROL DE UNA AGENCIA BIBLIOGRÁFICA NACIONAL |
|---|
| Fuente |
Culinary |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781449278564 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
Culinary |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Culinary |
| Centro/agencia modificador |
Culinary |
| Normas de descripción |
AACR2 |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.4092 |
| Número de documento/Ítem |
A779h 2017 |
| Número de edición |
21 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Arroyo Tovar, Ruth |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Habilidades gerenciales: |
| Resto del título |
Desarrolllo de destrezas, competencias y actitud / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ruth Arroyo Tovar |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
2 ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogota : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
ECOE, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
284 p. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Ciencias administrativas. Administración |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Página legal<br/>Contenido<br/>Agradecimientos<br/>Dedicatoria<br/>Prólogo<br/>Introducción<br/>I Invitación al éxito<br/>La clave del éxito<br/>Camino al éxito<br/>Rasgos de la personalidad que caracterizan a las personas de éxito<br/>Cómo desarrollar habilidades esenciales para el éxito<br/>Tres áreas básicas de habilidades<br/>Resumen<br/>II Habilidades, competencias y actitud<br/>Habilidades<br/>Competencias transversales<br/>Profesional competente<br/>Resumen<br/>III Liderazgo<br/>Objetivo<br/>Contexto<br/>Uso y restricciones de poder<br/>Decálogo de manejo asertivo del poder<br/>Enfoque sobre liderazgo y sus implicaciones<br/>Enfoque sobre liderazgo y sus implicaciones<br/>Directivo o líder<br/>Categorías del liderazgo<br/>El liderazgo y la madurez de las personas<br/>Liderazgo situacional<br/>Estilos de liderazgo<br/>Delegación y participación<br/>Modelos de liderazgo<br/>Liderazgo sobresaliente + alto desempeño= éxito<br/>Liderazgo Nivel 5<br/>Resumen<br/>IV Habilidades de comunicación<br/>Objetivo<br/>Contexto<br/>Esquema comunicativo<br/>Comunicación eficiente<br/>Comunicación óptima<br/>Importancia de la comunicación<br/>Problemas de comunicación<br/>Adiestramiento asertivo<br/>Características de la conducta<br/>Comunicación corporativa<br/>La comunicación interna<br/>La comunicación externa<br/>Tipos de imagen corporativa<br/>Resumen<br/>V Gestión y desarrollo del potencial humano<br/>Objetivo<br/>La máquina humana<br/>Administración del recurso humano<br/>Habilidad como capacidad para hacer cultura<br/>Clima laboral<br/>Estructura y el despliegue de la visión<br/>Atracción, retención y desarrollo del talento en la organización<br/>Resumen<br/>VI Gestión emocional y la habilidad para relacionarse<br/>Contexto<br/>Inteligencia emocional<br/>Algo más sobre las emociones<br/>Las posiciones perceptivas<br/>El anclaje emocional<br/>Las habilidades sociales<br/>Habilidades sociales para conseguir el equilibrio personal<br/>Resumen<br/>VII Creatividad, innovación e inteligencia competitiva<br/>Objetivo<br/>Contexto<br/>Seis instancias para pensar (seis sombreros para pensar)<br/>Qué es la inteligencia competitiva?<br/>Resumen<br/>VIII Proceso de toma de decisiones y el comportamiento (...)<br/>Objetivo<br/>Contexto<br/>El comportamiento solucionador de problemas (CSP)<br/>La estructura básica del planteamiento<br/>Resumen<br/>IX Equipos de trabajo y trabajo en equipo<br/>Contexto<br/>Trabajo en equipo<br/>Resumen<br/>X Coaching<br/>Contexto<br/>Aplicabilidad del Coaching y perfil ocupacional<br/>Objetivo general del Coaching<br/>Objetivos específicos del Coaching<br/>Antecedentes de Coaching<br/>Premisas del Coaching<br/>Esencia del Coaching<br/>Definición<br/>Beneficios del Coaching<br/>Modalidades del Coaching<br/>Tipos de Coaching<br/>Cuándo es necesario el Coaching<br/>Qué aporta el Coaching a las personas y las organizaciones<br/>Tips para garantizar el Coaching<br/>El Coach<br/>El feedback o retroalimentación<br/>Coaching eficiente<br/>Resumen<br/>XI Empowerment<br/>Contexto<br/>¿Qué es empowerment?<br/>¿Cómo se identifica un lugar de trabajo con empowerment?<br/>Habilidades Gerenciales<br/>Resumen<br/>XII Administración del tiempo, manejo efectivo de reuniones, (...)<br/>Administración del tiempo<br/>Resumen<br/>Reuniones de trabajo<br/>Herramienta para el manejo efectivo de una reunión<br/>Juntas de trabajo efectivas<br/>Resumen<br/>Presentaciones efectivas<br/>Resumen<br/>Bibliografía |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LIDERAZGO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
EXITO EN LOS NEGOCIOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
EFICACIA EN LA ORGANIZACIÓN |
| 905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) |
|---|
| a |
GASC |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
